ভুল যোগাযোগ, ত্রুটি বোঝাবুঝি সবই জীবনের একটি অংশ এবং এর মধ্যে আপনার পেশাগত জীবনও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। আমরা সবাই ভুল করি এবং সম্ভবত প্রতিদিন করি। আমরা সবসময় ক্ষমা চাইতে পারি, দুঃখিত বলতে পারি এবং জীবন নিয়ে চলতে পারি কিন্তু কর্মক্ষেত্রে, আপনি কীভাবে এটি বলবেন বা এটি দেখাতে পারবেন? এখানে কয়েকটি পদক্ষেপ রয়েছে যা আপনাকে আপনার সহকর্মীদের সাথে সংশোধন করতে সহায়তা করতে পারে।
আন্তরিক হোন
আপনি যদি দুঃখিত বলেন তবে এটিকে খাঁটি এবং আন্তরিকতার সাথে দেখতে হবে। আপনি যখন এটি করেন তখন আপনাকে এটি বোঝাতে হবে। আমরা সবাই বলতে পারি যখন অন্যজন তার কাজের জন্য ক্ষমাপ্রার্থী নয়। আপনি কেবল অসম্মানজনক হচ্ছেন এবং তা না করে আপনার সহকর্মীর সাথে পয়েন্ট হারাচ্ছেন। যত ছোট বা বড় ক্ষতিই হোক না কেন।
দায়িত্ব নিন
আপনি যদি কোনও নির্দিষ্ট পরিস্থিতি বা আপনার গভীরভাবে পরিচিত কিছু গন্ডগোল করে থাকেন তবে আপনি সংশোধন করতে সহায়তা করতে পারেন তবে সহায়তা করুন! আপনার নিজের তৈরি জঞ্জাল পরিষ্কার করার দায়িত্ব আপনাকে অবশ্যই নিতে হবে। রক্ষণাত্মক হবেন না, এটি প্রমাণ করে যে আপনার ভুলগুলির মালিক হওয়ার আত্মবিশ্বাস আপনার নেই।
অনুভূতিবোঝা এবং বৈধকরণ
আপনি একটি কারণে ক্ষমা প্রার্থনা করছেন – আপনি কিছু ভুল করেছেন এবং সেই ক্রিয়াকলাপের প্রভাব অন্যটি অনুভব করছে। আপনাকে অবশ্যই তাদের অবস্থান যাচাই, স্বীকার এবং বুঝতে হবে। এটি এমন একটি পরিস্থিতি হতে পারে যেখানে আপনি নিজেকে অন্য ব্যক্তির জুতোতেও রাখতে পারবেন না। যোগাযোগ এবং স্পষ্টভাবে বলার চেষ্টা করুন। আপনার ভুল কাজ স্বীকার করুন এবং কীভাবে আপনি অবশ্যই তাদের জন্য একটি পরিস্থিতিকে বিপদে ফেলেছে। সংশোধন করার জন্য এটি একটি বড় পদক্ষেপ।
সমাধান
ঠিক আছে এখন যখন আপনি ক্ষমা চেয়েছেন, তাদের পরিস্থিতি সংশোধন করতে সহায়তা করার চেষ্টা করুন। তার সাথে উপায় বা মগজধোলাই করার কথা ভাবুন। তবে আপনি এটিতে মাথা ঢোকানোর আগে জিজ্ঞাসা করুন। আপনি ভবিষ্যতে আবার এই জাতীয় কোনও পরিস্থিতি এড়ানোর উপায়গুলি পরামর্শ দিতে পারেন তবে তারপরে এটি আর না ঘটে তা নিশ্চিত করতে পারেন
[…] […]